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发表于 2012-4-17 10:17 | 显示全部楼层
电子管生产是劳动密集型行业,熟练工人是企业的根本啊,看照片这些稚嫩的面孔,可以想象桂光前路漫漫啊,能 ...
kelan 发表于 2012-2-18 18:36



工人流动率要低,前提是工资要足够吸引人。否则免谈,珠三角大把电子厂,熟练工人很容易找到待遇好的工作。

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赞成搬到内地去,职工队伍容易稳定。

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品質就是企業的生命..好的品質來自訓練有數的老員工...

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质量是企业的命根,要严格把关.不要以次充好,把次品流出市场,最后受伤的还是企业自己.换牌子也没用.

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没有见到上年纪的老师傅  这中企业注定会没落
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来昆明啊,气温恒定

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呵呵,就在我们佛山哦。怎么知道这么快就搬走了。我的2A3单端的功放管还是杨老师介绍去买的,使用的质量也不错啊,性价比很高!

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来南京啊南京管贵 可以找找老南京的老员工应该可以有提升

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发表于 2012-9-25 13:53 | 显示全部楼层
还能站着没倒下已经是胜利了
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本帖最后由 傲翔 于 2012-9-27 17:42 编辑
工人流动率要低,前提是工资要足够吸引人。否则免谈,珠三角大把电子厂,熟练工人很容易找到待遇好的 ...
sw7600gr 发表于 2012-4-17 10:17



    劳动密集型工作从欧美淘汰至亚洲四小龙,再转大陆,现在珠三角用工荒其实也是这类企业,许多时新一代工人有自己的思想观念,不一定工资待遇高就一辈子留在企业当普工,也是发展所面临的问题,工艺必须革新,让机械代替传统手工,特别是手艺工种才行。

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发表于 2014-4-2 21:20 | 显示全部楼层
关注桂光,现在究竟归属在哪里了,请杨老师继续
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