2016走进挪威 SEAS
创新，变革，责任，自豪----当我听到SEAS这个价值观的时候！我陷入了思考！我第一次走进SEAS
这个从1950年建立的企业，是如何能持续走到今天并且占据全球绝对的行业优势？
高门槛/高效率/高附加值，多年的沉淀和专注是重要原因！
先上一张SEAS全局图
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每次出去参观NB的企业都自己被猛拍砖头，我们自己有很多问题，社区也需要创新和调整，设计方面也差距很大，咋办，必须继续憋，坚持才有未来，大家几个看这，我们还需要不断折腾！
我一直认为沟通和交流能让人进步，不同的环境的人和事物有他不一样的一面，好的方面我们值得学习和采用，中国的企业在不断壮大，不断占据全球更多的领域，每个人能分享认知和正能量会让我们更加进步，谈到正能量要特别提到这几天百度的事情，已经在国外传播，这做企业和做人一样，做人成这样还玩个毛线！还有行业的势力和潜规则，要玩就要符合规则，未来咋办？还是要从你做起，传播自己的正能量，不要管其他人搞啥子！
作为一个网站社区的创始人之一，我觉得有责任把这次经历写出来和大家分享，虽然见识肤浅，但是我还是会写，对你有用你就仔细看看，没有用就作为茶余饭后一个消遣，为了避免太过严肃，我就天南地北乱侃了!---你们看得仔细的，未来有啥心得和建议，也在HIFIDIY分享分享！
开始了！
本次SEAS之行是HIFIDIY和SEAS联合设计了一款M18N单元，一款在全球中低音最高技术的扬声器单元，我们在春节完成了整个团购，按照活动，在HIFIDIY论坛公正抽取了两个会员一同参观SEAS工厂，因为正好有慕尼黑展，所以我们把日期设置在了一起
HIFIDIY的论坛会员还是蛮狠的，随便抽两个都是狠人
小张：材料学硕士毕业，即将在国外深造
黄哥：深圳资深摄影教师（带了个D800那是一路咔嚓咔嚓，说的都是专业词汇，俺听不懂）,你们要逼着他上照片，一定要看看他拍摄的照片有多狠，要不然他就没办法在HIFIDIY混了，哈哈哈！
即将发货的M18N
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在和他们碰面的时候，我被震惊了，深深地震惊了，知道为啥子震惊吗？
小张父母对小张说“我们是不会让你去的，这绝对是骗局，哪有天上掉馅饼的？还欧洲免费参观“
黄哥的家人说“你可千万别去，你去了会被骗到那边做苦力的“
我继续和黄哥聊，他说“2014年你知道抽到的两个人木，预计其中一个家人说是骗局，放弃了，换了另外一个人，我知道你们不是假的，我冲过来了撒“
我当时傻眼了，这帮可恶的电信骗子，把整个社会诚信搞不见了
我对他们开玩笑说“我们就是把你们丢这当苦力的撒“
他马上说“那太爽了，我觉得这吃的爽喝得爽玩的爽，不想回去了”“----好吧，你狠”
挪威是欧洲福利最好的地方，人均月工资5万左右，在这个地方用RMB肉疼，实际呆完后还好，基础福利不错，很多物品价格比国内还便宜！
SEAS的老大开了一个大面包接我们，从面相看得出很亲近和实在，是个大帅锅，他儿子吃饭我也见了，是帅帅哥，他还整了一个中文名字“欧理森”，然后一到办公室就整个皮拖鞋，神吧？为了迎合我们，在工厂中午餐的时候全体人员全部用筷子，赞
在路途中说挪威MOSS市的报社记者已经在公司等着报道整个行程，我当时“咯噔”一下，我还，这么正式，必须还是要代表CHINA搞正面点-记者事情后说！
欧理森开车的样子和这个陪了我们两天的面包
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欧理森的儿子（帅吧？）
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使用筷子场景
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说下目前的重点，关于SEAS
这个企业创立于1950年，听他们讲完历史才知道全球扬声器圈子就那么点大，SCAN.VIFA.魔雷等等，都有关联和血缘关系，就和我们国内圈子一样，HIFI圈子就是这么些人
SEAS目前在全球技术方面具备最强优势，看了他们的体系和人员，不出差错的话，未来他们会持续延续这个优势
66年的企业，我非常好奇他们的整个布局和体系，他们整个工厂是“古”字形，古上面一横两边，一边是研发部，一边是销售部，口字位置是整个工厂，所有布局非常合理，工作位置非常人性化和效率化，五位研发人员，两位挪威（CEO也是技术出身），一位英国，一位西班牙，一位来自丹麦，特别克劳斯是影响力很大和卓越人员，和他们接触最重要的话语是“我爱好这个，我觉得自豪”，这是一个以产品驱动销售的公司，这和我在展会碰到石振宇老师（自己百度去）说的一样，品牌的“品”啥意思？品是品质，有品质才有牌，垃圾搞那么大营销有毛线用，SEAS把不同区域顶级人才能汇聚在一个地方，这就诞生了企业的核心竞争力，重要的是都具备责任和自豪感，都很热爱
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他们的团队人员
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第一个插播—感受挪威的餐饮消费
我们抵达挪威的第一天，SEAS的销售总监格瑞斯女士站在MOSS车站接我们，我一直觉得欧洲年龄稍微大一点的女士非常有气质，服饰和饰品搭配非常合理，格瑞斯女士是一位典型的挪威气质美女，入驻酒店后我们就准备吃我们挪威的第一餐，格瑞斯等待了我们一个早上，还有我们人也不少，这第一餐必须是我们请的，格瑞斯带我们到酒店很近的餐厅，一群人坐好上来菜单，基本是每个菜在40-200之间，我脑袋里面一算“40*7.4.200*7.4”，我汗，这价格也太狠了吧，点菜开吃，结账的时候我我问728，这挪威克朗也是1:7.4木？他说和港币一样，乘以0.8才是RMB，好吧，吓死我了，我吃饭的时候想着咋样也要破万？但作为基本礼仪，必须该我们整，结果最后结算花了1800多RMB，整体和深圳餐饮差不多价格，我记得出发前深圳一朋友请我们8个人一起吃饭，花了1600多，德国展会一个人吃个工作餐在16欧左右，挪威餐饮消费在欧洲算上端，在挪威移动包天流量是德国三倍价格-----挪威人比较直接，不会像国内有些地方讲面子，会尊重他人的决定，你要是抢着付款，他们一定会尊重你的决定，最后一天欧理森一个人开车带我们到瑞典观摩和送我们到机场，中午那餐费是我们抢付 ，共779挪威克朗，果然非常正常由我们付款！在此我们非常感谢SEAS对于整个行程的用心安排
我们一行人进入了SEAS工厂，一开门就看见SEAS人员和一名记者模样的人等着我们，MOSS日报对本次事情比较关注，派遣了记者进行了详细的采访，这个位记者询问了很多问题，我记得当时有个问题把他吓住了，他问小张所在的山东有多少人，我们全部断线，赶快BAIDU，一看2014年是9789万，让他说”一亿人“问老黄的湖南多少人，按照同方式回答“8000万”乖乖，整个挪威才500万人，吓死他了，俺们一个省都是他们多少倍，后来还问小张是否第一次坐飞机，小张说在国内坐了5次了，我知道大部分的欧洲人还是不了解中国，还停留在很老的判断上，记者问的所有问题都非常坦诚和友好，我们都进行了真实礼貌地回答，这位记者跟随我们一起参观了整个工厂，第二天MOSS日报大版面就出现了我们的报道，见图片，我们这样走出去让欧洲人了解我们，这也是一件有意义的事情
下面这个就是记者
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中国地图
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汗，第二天真上了报纸：
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图片是办公室照片，我们只能研究他们的优点，真正照搬是必定失败的，因为中国环境和不同家庭环境人员的习性和国外差别太大，中国只有用适合中国的方式，未来可以借鉴优点---回去我会每个图片解释，有些地方涉及厂家核心机密，我就不全部公布了
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整个公司30人左右，月产单元25000只，大家可以计算出人均创造价值，高端高附加值就是这样的，产品走量大的企业除外，要达到高端级别，不是嘴巴一说就能实现的，要把这么多大侠整在一起，然后还有共同价值观，然后还要老大搞事情比较清楚，然后还有…..，太多了，每个环节都整狠你才能搞点事情出来！
在工厂中心我们看见了一个放了很多帽子的架子，非常好奇，询问得知这个架子是一个女工专属，她喜欢每天戴不同的帽子工作，所有的帽子全部放在这个架子上，我们赶快把她呼叫了过来，过来的时候还真戴着一顶帽子，她看见我们关注她的帽子架显得非常高兴和兴奋，开心地拿着她最喜欢的帽子，一个个戴上让我们拍照，从笑容看出她非常有成就感，看见这个帽子架我又陷入了思考，SEAS给予他们员工足够的空间，按照自己的喜好做事情，国内一定达到了这个级别，但大多数的企业还是没有达到，生存和理想，挪威是完全解决了生存问题，是理想的社会类型（后面我会记叙一些事情），所以他们能专注追逐自己的理想和爱好，我们很多企业还面临生存问题，更多的是生存+理想。员工也是一样，因为大环境的原因，说简单点就是拿多少钱和能得到什么，再说实际点就是生存和发展空间，国内企业生存和理想和责任并存，基础条件导致不可能像发达欧洲国家这样发展，你还想咋样？跑欧洲去？老实在中国环境下，制定符合自己的战略，学习先进的发展方式，随着时间的积累，会进步和变化。HIFIDIY也应该学习这些方面，未来会给予社区版主会员和公司成员足够的空间，解决基础条件。具有有共同价值观才能更进一步发展。当然在现实大环境下不是你说振兴就能成功，现实中妥协和迁就并存，可能有些突发事件都能让你瘫痪，执着坚持和创新，一起共勉！
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他们的设备机械化程度很高
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QC设备
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在欧理森给我们讲述整个公司历史后，我特别加问了一个问题，我询问他的简历，他这样讲述“我是2000年在奥斯陆毕业后加入SEAS，我跟随原来的CEO从事技术研发，在发展过程中慢慢担任主管和经理，然后担任CEO，我爱好这个事情，我们会不断创新和变革，我们具有责任感，我们为SEAS自豪”—这就是价值观的由来
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SEAS整个的办公环境设计非常合理，竟然有四个会议室，一个小型研发会议室，一个大的会议室和餐厅设计在一起，一个高科技的远程视频会议室，一个销售会议室，有的尺寸很小，但是非常实用，看得出团队沟通和交流在他们这非常重要…
SEAS在创新设计和材料研究速度是是很快的，2012在德国的时候和爱卡顿老板一起碰头，当时他们在全球唯一掌握钻石高音技术，钻石振膜，就是把钻石做成超薄的圆弧形高音振膜，这个技术被他们唯一掌握，我记得当时钻石高音喇叭卖55000元RMB一只，我们在吃饭的时候非常好奇问爱卡顿的老板，这振膜是咋整出来的？钻石哟，全球最硬的DD，你用啥去整它？我记得他是这么说的“把钻石进行气化，然后特殊技术沉淀到振膜模具上，然后固化成规定振膜”我想着这个过程就怕怕，这就是核心技术撒，全球就他家有，所以他敢卖55000一只（各位看见的企业老大，俺们也必须转型搞核心提高附加值撒），SEAS在耗费一年半时间把这个技术攻克，2014年728他们到挪威把钻石高音带回来了，所以SEAS的技术创新跟进是非常厉害的，这次他们对M18N的铝镁三文治振膜设计，也是全球超前的，我在他们工厂还看见了为未来实验试制的最新型材料，同样具备核心技术，他们已经在做技术储备！
66年企业
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休息室，看见桌子中间的喇叭了吗？还有墙上SEAS四个字的由来
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先进的远程会议室
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主会议室，附带餐饮和休息一体，空间利用率高
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设计部小型会议室
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销售部会议室
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这个竟然是他们老大欧理森的办公室，后来看见他私人轿车是个雪铁龙C3 MPV，比较讲究实际和实用
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再来个放大的
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再插入一个插曲----物价
关于挪威的物价，欧理森特别带我们到了他们最大的超市，让我们体验了一下，我在超市看了大部分物品，确定比武汉山姆便宜（嘿嘿,不用想也知道撒），有些物品比国内便宜，例如橙汁和酸奶等食品，只要涉及人工的就贵，例如手工帽子等，因为挪威人工贵，汽油价我依稀记得是12.X/L挪威克朗，以5万月工资来看可以忽略不计，后来我去了瑞典一个城市，和挪威物价一样
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我进入工厂会比较关注整个公司的布局/架构/研发设备/生产设备/材料/工艺文件/体系文件/人员状况等，SEAS确定是超过SCAN的，下图是我拍摄的钢材标签（唯一泄密料号图片），这个钢材来自欧洲，SEAS是完全自己模具生产零件，也就是他们工厂内设备把原材料制作成零件，然后我看这原材料不是来自国内，这个环节比SCAN高一个级别，我记得2012年在SCAN看见的大多数是半成品零件
还有就是SEAS的自动化程度非常高，实现完全的自动化，这个和我在2012年在德国参观ETON是一个级别的（ETON是给BMW供应汽车喇叭的）.他们有一个超级保密的房间，任何人进去都禁止拍照，我进去后看见两台他们自己研发的设备，只有两台，这两台设备是解决核心振膜结合层工艺，嘿嘿，我看了也整不出来，这是核心自主机器了，按照自己的生产要求设计出来的设备
后面我再上几个模糊的工艺文件，我在2014年接触了一个英国企业，他们体系文件从1997年都木有作任何修改，我接触的时候就是1997版，SEAS 1950年建立到现在，然后在全球行业排前，体系文件你懂的！
他们源头采购检测和最终QC环节也非常规范，从我们第一次团购CLAIR喇叭来看，三轮2000只，一致性很好，品控强大！
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回头从前看到现在，应该明白沉淀型欧洲企业强大之处了吧，正确的价值观，团结强悍的团队，掌握清晰方向的老大，完善的基础环境和设备，高品质高效率和技术垄断，一部冲锋陷阵的强大锋利战斗机器
我们的单元和设计工程师之一
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消音室
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这是哪个大侠坐了这么狠的位置？
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历史的照片
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喇叭切割图
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传说中的钻石
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写到这地方大家可能觉得是否神化了SEAS，我文章开头说了，我希望是把我看到的好的方面分享给大家，希望能对国内企业或者大家有用，在这个行业SEAS所处的领域，他确定是前沿，这个不用质疑，扬声器还有个量大的国外独资企业蒂芙尼，他们在惠州，给b&0,BOSS等代工，前几天听里面朋友说去年产值已经做到了10几亿，还有我们苏州的一个国外独资企业，供应汽车喇叭市场，也超级厉害，但SEAS在高端领域的确具有技术垄断
未来HIFI领域容量持续下降，SEAS也可能碰到发展瓶颈，但以SEAS整体的素质，他们一定会有所调整和变化，应该会以专业技术涉及新的领域，BG这家伙老对我说跨级竞争和田忌赛马故事，你有核心技术，你玩的范围就大多了，只要搞准了就能一鸣惊人,地动山摇对木？
再来个插曲：
老黄碰到我说，钳子呀，你们咋把喇叭提前截至，狠多人屌你们，我对他说“在销售角度我们当然更希望接单，我们是算了多少数量是我们能力极限承受范围，超过这个数量我们绝对不整，我们预算了极限意外我们的承受情况，稳定慢慢来”
在此特别对这些会员表示道歉，希望你们换位思考，我们有我们的顾虑，一年中时间和精力只能做几个事情，我们会把该做的做好，后续我们会连续跟进！
同SEAS的接触，我们认为他们是一个非常不错的企业，未来我们加大和他们合作，做一些对大家有意义的事情！
作为礼仪，我们也把中国文化传递了过去，武汉一位大侠朋友帮画的水墨画，还有今年的春茶
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这次SEAS之行让我理解了自豪和定位，而责任是每个人必须具备的，生存和环境等各种因素让我们妥协和迁就，我们落后太多，逃离和放弃也不是办法，未来还需要有人来改变，不管别人咋搞咋说，先从自己做起！
看着前面千军万马和荆棘密布，策马提枪，勇往直前，我们冲勁还是有的，就算挂也要挂得轰轰烈烈！
各位版主和各位大侠看着了，俺们还是要创造点不一样的事情撒，未来回头看看，我们能留下点东西，我们会调整不足和改变，大家一起折腾！
只要我们这群人还在，未来总是能搞点灰机出来的！
6月26我们会在广州搞一个线下交流活动，这次重点是线下会员交流的活动，场地费用我们已经付款，未来几天我们会启动流程，期待和大家一起交流探讨！
在写这个文章的时候，已经得知喇叭空运发出，大头向下，我们会跟进后面事情！
最后上几张挪威的风景
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好漂亮的厂房啊~ 不错 板凳先，在慢慢看。 那个，傻傻的问一句，b&w的钻石鹦鹉螺是怎么一回事？ 终于要来了！大片开幕！ 支持一个 比较喜欢西雅士的单元 赤兔 发表于 2016-5-12 22:33
那个，傻傻的问一句，b&w的钻石鹦鹉螺是怎么一回事？
那是完全炒作吧 哇。这个爽 看不到图片 一直用Seas单元,喜欢. 下一步就开始关注三分的设计和进度了 点赞 满怀信心的等待三分频的设计方案和进度。希望惊喜来的更早些。 这么快游记就出来了，我怎么说来着，钱总做事雷厉风行，果然。赞赞赞 钱总感悟终于出了，坚持不易，这里更不易，还是坚持！ 好游记。
希望落地大箱外观设计传统一点，铍高音和低音优惠幅度更大一点！:lol 小钳子哥哥这趟是收获颇丰啊！:hug: 大片留名。。。。。 中后排出售瓜子花生王老吉。。。